Nach den Rückschlägen der Autoren- und Schauspielerstreiks im letzten Jahr geben Schlagzeilen aus den Verhandlungen über IATSE 2024 Anlass zur Hoffnung: Zum jetzigen Zeitpunkt haben neun lokale Gilden – darunter künstlerische Leiter, Kameraleute und Redakteure – grundsätzliche Vereinbarungen getroffen. AMPTP hat gleichzeitig mit zwei IATSE-Einheimischen verhandelt und ist auf dem besten Weg, die Verhandlungen bis Ende April abzuschließen.
Außer natürlich, dass der eigentliche IATSE-Kampf noch nicht begonnen hat. Einzelne Verträge berühren nicht die grundlegenden Probleme, mit denen die 13 Einheimischen von IATSE zu kämpfen haben – diejenigen, die es den Arbeitern zunehmend erschweren, ein stabiles Leben in der Mittelschicht aufrechtzuerhalten.
Dazu gehören Verhandlungen über Gehaltserhöhungen, Gesundheits- und Rentenleistungen, KI-Schutz und das, was man Work-Life-Balance nennen könnte: Arbeitstage von 15 bis 18 Uhr, Essenszuschläge, Bearbeitungszeiten und Freitage (d. h. Shootings am Freitagabend, die die Arbeit verlängern). . beim Samstagsbrunch).
Bedenken wie diese werden immer hartnäckiger: Was können „Schutzmaßnahmen“ bedeuten, wenn die KI weiterhin mit Lichtgeschwindigkeit iteriert? Wie können Gesundheit und Renten geschützt bzw. zuverlässig finanziert werden, wenn Restbeträge in einer von Streaming dominierten Welt immer knapper werden? Und: Teamsters werden am IATSE-Tisch sitzen und über Gesundheitsversorgung und Renten diskutieren. Da ihr eigener Vertrag zur Neuverhandlung ausläuft, haben die Teamsters bereits ein echtes Desinteresse an Kompromissen gezeigt.
Diese Verhandlungen werden erst beginnen, wenn alle IATSE-Ortsansässigen an der Westküste ihre individuellen Verträge im Prinzip abgeschlossen haben – „vorläufig“, da ihre Ratifizierung davon abhängt, dass IATSE eine Basisvereinbarung mit der AMPTP zu diesen wichtigen Fragen abschließt.
Dennoch: Laut IATSE-Quellen herrscht „vorsichtiger Optimismus“ hinsichtlich der bisher erzielten Fortschritte.
Die Tatsache, dass neun Einheimische seit Beginn der IATSE-Verhandlungen am 4. März eine Einigung erzielt haben, ist eine Errungenschaft für sich. Probleme, die sich auf die Ergebnisse beider Parteien auswirken, wie etwa die Personalbesetzung, können wie angewandte Mathematik erscheinen. (Abhängig vom Umfang eines bestimmten Triebs, wie viele Local 80 Dolly-Klemmen werden für wie viele Tage benötigt?)
Es ist sechs Jahre her, seit über diese Anliegen das letzte Mal verhandelt wurde. Sie wurden im Jahr 2021 ignoriert, als die IATSE-AMPTP-Vertragsverhandlungen der Entwicklung von COVID-19-Sicherheitsprotokollen Priorität einräumten. Das derzeitige Tempo lässt darauf schließen, dass IATSE und AMPTP ganze drei Monate (Mai-Juli) Zeit haben werden, um eine grundlegende Einigung zu erzielen.
Allerdings sind grundlegende IATSE-Verhandlungen im Gegensatz zu Verhandlungen zwischen Schauspielern und Autoren von Natur aus komplex. IATSE vertritt ein viel breiteres Spektrum von Filmemachern und die Sorgen der Filmemacher von Local 600 beziehen sich nicht auf die Wagengriffe von Local 80 oder die Drehbuch-Supervisoren von Local 871.
IATSE kommt auch mit Gepäck. Die Mitglieder beteiligten sich aktiv an den Verhandlungen 2018 und 2021, wie sie es seit Jahrzehnten nicht mehr getan hatten. Bei der Ratifizierung der letzten beiden Tarifverträge kam es zu echtem Hin und Her, und zahlreiche Mitglieder waren frustriert darüber, dass das Management am Verhandlungstisch nicht auf mehr drängte.
Dennoch gibt es weiterhin Gründe für Optimismus. Wenn IATSE-Mitglieder sagen, dass sie „Momentum“ sehen, meinen sie damit, dass die Produzenten eine ganz andere Position einnehmen als im letzten Frühjahr. Wenn man bedenkt, wie sehr sich AMPTP gegenüber der WGA verzögert hat (im Nachhinein ist das eine großzügige Beschreibung), deutet das zügige Tempo darauf hin, dass AMPTP versteht, warum die Aushandlung der Grundvereinbarung drei Monate dauert.
Dieser neue Ausblick trifft in beide Richtungen: Die Produzenten sagen, dass die Studios zögern, ihren Cashflow auf US-Produktionen mit Startterminen im Sommer auszudehnen, und dass sie von der Idee, außerhalb der Reichweite der IATSE und der Teamsters zu touren, eher begeistert sind.
Die Arbeit an der Erstellung einer dreimonatigen Parade und die Produktionsstrategien der Studios zeigen dasselbe: Die AMPTP nimmt die Gewerkschaften beim Wort. Es bleibt jedoch abzuwarten, was dies bedeuten wird.
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